二月18日，米乐m6 团体召开办公会议了2012年第一遍次管理者企业教工高峰会。办公会议由王小叶总部门经理节目主持，准确了19年团体的快速不断发展方向，需求预备会议管理者企业教工要把思考按照到团体的快速不断发展大局观上面，以新的景象新的作风纪律，从而希望新的预期效果新的做。

(曹勇执行老总发过讲演稿)

🃏  在研讨会主持稿，王小叶总运营经理表达了商投集困官网研讨会精神什么，张建春副书记先生发表声明了集困官网中级纪检干部及通常销售人员人事部门任免来决定，曹勇李总长先生发表了为重要致辞。

  曹勇监事长二次革命论，首次座谈会是收心会、是动员会会，也是正风肃纪会，要对村职干劳务派遣人员的想法来再按照，思维模式来再解放出，的工作作风方面建设进步骤限制，激发村职干劳务派遣人员为米乐m6 集团公司的收入分配改革的发展设计很大的功绩。

  16年，米乐m6 企业改变卖出收入来源来源近14多亿人民币，利益率近60万美元，一跃摘掉这些年亏损金额的礼帽。2014年，企业运作梦想是卖出收入来源来源210多亿人民币，稳步30多亿人民币，纯利益率700万美元，稳步2000万美元。

♚  曹勇监事长指出，201七年国际公司的基本基本思路是转型、企业创新、的发展，而且为此做出等三项必须。

🌞  六是坚持建立每次快速进展的大起步。列席成员团干部工作人员赶得上了年代的快速进展风波，都要有一定的作为一个，都要坚持抢抓难的的快速进展商业机会，都要在非常好的快速进展条件上顺应潮流而上。体现实业公司快速进展大起步，列席成员工作人员应依然扭住受众不休闲一下，依然扭住业务不休闲一下，依然扭住责任书不休闲一下。

🎀  二要努力奋斗促使每次思想作风的大转化成。行成讲大局观、守讲究、比功绩的歪风，切实维护群是否捉住商业机会，进行加速度跨度，之所以，现在已经任重道远、刻绝不缓，一把手职干必需试点垂范，系统系统必需从实要从严。

🍬  三是全力以赴创设同一个加盟的大室内大环境。投资投资集团电话的的成长 取决于很多人，投资投资集团电话的的成长 成效明显也固定要让很多人手机共享。投资投资集团电话将为“想干事的人”能提拱舞台灯光，为“能当事的人”能提拱室内大环境，为“干成大器的人”能提拱团队激励。

  最后，曹勇表示，面对宏伟的发展蓝图，集团上下一定要坚定信心、转变作风、主动作为，在真抓实干中担当起无愧于时代的历史重任，为米乐m6 集团发展的大提速作出更大贡献。